Проф риски

Оценка профессиональных рисков — это выявление опасностей, существующих на рабочих местах и рабочих зонах, выполняемых работах, при нештатной или аварийной ситуации, а также определение масштабов этих опасностей и их возможных последствий, один из способов предупреждения несчастных случаев на производстве и повышения безопасности труда.

Профессиональный риск - это вероятность причинения вреда здоровью в
результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ТК
РФ).

Любая производственная деятельность порождает определенные опасности
и риски для работников. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан обеспечить безопасность работников в процессе их трудовой
деятельности, в том числе посредством создания и функционирования системы
управления охраной труда в организации. Основополагающим моментом
обеспечения безопасности труда является риск-ориентированный подход:
разработка мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в
зависимости от конкретных профессиональных рисков (далее по тексту - риск) в
организации.

Методика проведения оценки рисков на законодательном уровне
отсутствуют, поэтому работодатель имеет право разработать ее самостоятельно и
утвердить локальным документом, провести оценку самостоятельно или
заключить договор со сторонней организацией.

Оценка рисков проводится на каждом рабочем месте во всех рабочих зонах
с учетом всех выполняемых видов работ, а также, в случае необходимости,
обобщается для группы рабочих мест, структурного подразделения, конкретного
производственного процесса, вида работ и т.д. (групповые риски).

Идентификация опасностей - это процесс выявления на каждом рабочем
месте опасностей (в том числе, их комбинаций), при которых может быть нанесен
ущерб жизни и здоровью работника.

Анализ рисков - это процесс определения уровня риска, его допустимости и
необходимости принятия мер безопасности.

Весь процесс оценки рисков, а также эффективность методов
управления требуют постоянного мониторинга, анализа и, при
необходимости, корректировки. Это может быть связано как с появлением
новых идей по совершенствованию оценки рисков и мер управления, так и с
актуализацией требований нормативных правовых актов, изменениями в
организации работы, рабочих местах, оборудовании и т.д.

Все этапы оценки рисков и изменения должны быть зафиксированы
документально. При этом следует использовать понятные и точные термины
и единицы.

Ответственность и штрафы:
Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена следующая возможная административная ответственность для руководителя или другого должностного лица организации, или самой организации, или работодателя - индивидуального предпринимателя:

• нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - предупреждение или штрафа на должностных лиц или ИП от 5 000 до 10 000 рублей; на организацию от 60 000 до 80 000 рублей;
• допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - штрафа на должностных лиц или ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на организацию - от 110 000 по 130 000 рублей;
• необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - штрафа на должностных лиц или ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на организацию - от 130 000 до 150 000 рублей;
• прочее нарушение государственных нормативных требований охраны труда - предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц или ИП - от 2 000 до 5 000 рублей; на организацию - от 50 000 до 80 000 рублей;
• совершение вышеназванных нарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение, - штрафа на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на организацию - от 10 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Руководитель или другое должностное лицо организации, или индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к уголовной ответственности за:

• нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, - принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Проведение оценки профессиональных рисков по охране труда:

Наши специалисты проводят оценку профессиональных рисков по охране труда для объектов любой сложности. Организуем выезд нашего сотрудника во все регионы РФ. Стоимость проведения оценки определяется индивидуально.

Готовы проконсультировать Вас по всем возникшим вопросам.