Расследование

Расследование является обязательной процедурой после несчастного случая на производстве у работников, возникшего при исполнении должностных обязанностей или другой работы, выполненной по поручению работодателя.

Проведение процедуры обязательно в следующих случаях при получении работником повреждений или травм:

• в течение рабочего времени на территории предприятия или в месте исполнения трудовых обязанностей;
• во время следования к месту выполнения работ или возвращения на транспорте предприятия;
• во время служебной командировки и по пути туда/обратно;
• во время действий, обусловленных трудовым договором с работодателем, или осуществляемых в его интересах.

Действия при несчастном случае:

• организовать оказание первой медицинской помощи;
• доставка пострадавшего сотрудника в больницу или другое медицинское учреждение;
• реализация мер для предотвращения развития ситуации, повлекшей причинение вреда здоровью работника (вызов специальных служб для ликвидации);
• фиксация места происшествия или сохранение окружающей обстановки в первозданном виде на момент происшествия. Фиксация понадобится в ходе расследования несчастного случая;
• уведомить соответствующие структуры о происшествии.

Необходимые действия при наступлении несчастного случая:

• подготовка материалов расследования несчастных случаев с оформлением пакета документов, в том числе Актов формы Н-1;
• формирование и участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;
• проведение экспертизы соответствия требованиям безопасности технологических процессов, производственного оборудования, инструмента и приспособлений.
• опрос пострадавшего работника, руководителя предприятия и других лиц;
• изучение причин и обстоятельств происшествия, квалификация несчастного случая, выработка последующих мер по устранению и недопущению повторений ситуаций.
• составление рекомендаций по предупреждению несчастных случаев в будущем.

Ответственность и штрафы:
Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена следующая возможная административная ответственность для руководителя или другого должностного лица организации, или самой организации, или работодателя - индивидуального предпринимателя:

• нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - предупреждение или штрафа на должностных лиц или ИП от 5 000 до 10 000 рублей; на организацию от 60 000 до 80 000 рублей;
• допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - штрафа на должностных лиц или ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на организацию - от 110 000 по 130 000 рублей;
• необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - штрафа на должностных лиц или ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на организацию - от 130 000 до 150 000 рублей;
• прочее нарушение государственных нормативных требований охраны труда - предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц или ИП - от 2 000 до 5 000 рублей; на организацию - от 50 000 до 80 000 рублей;
• совершение вышеназванных нарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение, - штрафа на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на организацию - от 10 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Руководитель или другое должностное лицо организации, или индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к уголовной ответственности за:

• нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, - принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Проведение расследования несчастного случая:

Наши специалисты проводят расследования несчастных случаев любой сложности. Организуем выезд нашего сотрудника во все регионы РФ. Стоимость проведения расследования определяется индивидуально.

Готовы проконсультировать Вас по всем возникшим вопросам.