Знаки

Знаки безопасности по охране труда должны использоваться в любом учреждении, организации, предприятии с целью обеспечения безопасности сотрудников и любых находящихся там лиц. Их значение важно знать для сохранения своего здоровья и оказания помощи окружающим в чрезвычайной ситуации. Размещение таких значков в зданиях и сооружениях является требованием ГОСТ.

Обеспечить безопасные условия труда – одна из ключевых обязанностей работодателя. Размещение знаков безопасности является эффективным способом гарантировать безопасность работников (наряду с инструктажами и применением СИЗ).

Знаки безопасности помогают:

• предупредить людей о непосредственной или возможной опасности;
• проинформировать о расположении объектов или средств, позволяющих избежать или уменьшить опасность;
• предотвратить несчастные случаи;
• снизить травматизм и уменьшить количество профессиональных заболеваний;
• предотвратить пожары, аварии и другие чрезвычайные ситуации.

Главная функция табличек – помочь человеку, оказавшемуся в горящем здании, выбраться наружу с минимальным риском для здоровья и жизни. Второе назначение знаков – информирование о потенциальной опасности. Например, табличка на двери в электрощитовую предупреждает о высоком риске возникновения пожара в этом отсеке. Кроме того, значки указывают на легковоспламеняющиеся или взрывоопасное содержимое в складских помещениях и на других объектах.

В зависимости от основной задачи знаковых обозначений их разделяют на несколько групп:

• Эвакуационные знаки
• Сигнальные знаки
• Запрещающие знаки
• Предупреждающие знаки
• Предписывающие знаки

Установка знаков безопасности — это не только следование букве закона и защита от штрафов, но и помощь сотрудникам, которые могут оказаться в чрезвычайной ситуации.

Ответственность и штрафы:
Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена следующая возможная административная ответственность для руководителя или другого должностного лица организации, или самой организации, или работодателя - индивидуального предпринимателя:

• нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - предупреждение или штрафа на должностных лиц или ИП от 5 000 до 10 000 рублей; на организацию от 60 000 до 80 000 рублей;
• допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - штрафа на должностных лиц или ИП от 15 000 до 25 000 рублей; на организацию - от 110 000 по 130 000 рублей;
• необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - штрафа на должностных лиц или ИП от 20 000 до 30 000 рублей; на организацию - от 130 000 до 150 000 рублей;
• прочее нарушение государственных нормативных требований охраны труда - предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц или ИП - от 2 000 до 5 000 рублей; на организацию - от 50 000 до 80 000 рублей;
• совершение вышеназванных нарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение, - штрафа на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП - от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на организацию - от 10 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Руководитель или другое должностное лицо организации, или индивидуальный предприниматель могут быть привлечены к уголовной ответственности за:

• нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, - принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
• нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - принудительные работы на срок до пяти лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Поставка знаков безопасности:

Наши специалисты подготовят для Вас прайс-лист с актуальными ценами на данный вид информационных табличек.

Готовы проконсультировать Вас по всем возникшим вопросам.